Лилия Тиссен — Трансформационный коуч

Мастер NLP, лайф и бизнес коуч становления и развития, аналитик в психологии личности.

Помогает жить в гармонии с собой и окружающим миром, улучшить отношения с близкими, найти смысл жизни, убрать неуверенность в себе, избавиться от страхов, тревоги и беспокойства, наладить отношения с сотрудниками/подчиненными.

Если вам нужна консультация в сфере психологии и развития личности, то Лилия – это именно тот человек, который вам нужен.

Все консультации эксперта

Краткая информация об эксперте

Образование

По образованию инженер-экономист.
По призванию коуч и проводник в лучшую жизнь

Опыт работы

15 лет работы в сфере личностного роста
Работа с коучами и психологами из разных стран
Создание онлайн проектов для психологов и коучей
Основатель собственной онлайн академии и маркетингового агентства

Достижения

Прочитала 200+ книг и прошла 50+ курсов по темам личностного роста и мышления
Работала и училась в команде известного тренера по бизнесу, продажам и личностному росту в Германии
Общаюсь с миллионерами и обучаюсь от них нужному мышлению
Выучилась и получила сертификат НЛП и НЛС Мастер
Автор трансформационной программы, по работе с мышлением и достижению своих целей
Училась на MBA

Методы работы

Анализ ценностей, интересов и талантов
Формулировка целей
Разработка плана действий
Упражнения и техники
Мотивация и поддержка

Язык проведения консультаций

Deutsch
Русский язык

Кейсы эксперта

Кейс 1: Поиск профессионального направления

Задача: Клиент чувствовал себя утраченным и неуверенным в своем текущем профессиональном пути. Он не мог определить свои настоящие интересы и страсти, и чувствовал себя застрявшим в работе, которая не приносила ему удовлетворения.

Решение

Мы начали с глубокого анализа ценностей, интересов и навыков клиента. Затем мы провели серию сеансов исследования с целью выявления его истинных страстей и целей. После этого мы разработали индивидуальный план действий, который включал в себя изучение новых областей, профессиональное обучение и сетевые возможности.

Результат

Клиент не только определил свои настоящие интересы, но и нашел новую профессиональную сферу, соответствующую его страстям. Он начал работать в этой области и почувствовал себя намного более удовлетворенным и вдохновленным своей работой.

Кейс 2: Развитие лидерских качеств

Задача: Клиент, занимающий руководящую должность, столкнулся с трудностями в управлении своей командой. Он испытывал трудности в коммуникации, мотивации сотрудников и принятии решений.

Решение

Мы начали с проведения ассессмента лидерских качеств клиента, выявив его сильные и слабые стороны. Затем мы разработали индивидуальную программу обучения, включающую в себя тренинги по коммуникации, управлению конфликтами, делегированию задач и мотивации команды.

Результат

Клиент значительно улучшил свои лидерские навыки после завершения программы обучения. Он стал более уверенным в принятии решений, успешно управлял конфликтами в команде и эффективно мотивировал своих сотрудников.

Кейс 3: Достижение личных целей

Задача: Клиент чувствовал, что его жизнь находится в застое, и он не может достичь своих личных целей. Он испытывал трудности в управлении временем, мотивации и развитии личных проектов.

Решение:

Решение

Мы начали с разработки персонального плана развития, включающего в себя установку SMART-целей, разработку системы управления временем и применение техник самомотивации. Мы также провели с клиентом серию сеансов коучинга для помощи ему в преодолении препятствий и поддержке его в достижении поставленных целей.

Результат

Клиент значительно повысил свою личную эффективность благодаря применению различных методов и техник, изученных в процессе коучинга. Он успешно достиг нескольких личных целей и почувствовал себя более уверенно в своих способностях.

Как проходит консультация

Знакомство

Встреча начинает с того, чтобы установить доверительные отношения с клиентом. Это может включать в себя краткое обсуждение целей и ожиданий клиента от консультации. Клиент может предоставить общую информацию о себе, своей жизненной ситуации и проблеме, с которой он хочет работать. Чтобы лучше понять потребности и желания клиента задаются открытые вопросы, а также для того, чтобы установить контакт и начать процесс исследования.

Консультация

На этом этапе используются различные методы и техники, чтобы помочь клиенту разобраться в его проблеме, идентифицировать цели и ресурсы, необходимые для их достижения. Задаются также вопросы, направляющие клиента на рефлексию и самоанализ, помогать ему исследовать альтернативные подходы к решению проблемы и разрабатывать план действий. Консультация происходит в доверительной атмосфере, что обеспечивает эмоциональную поддержку клиента, стимулируя его к саморазвитию и росту.

Итоги

По завершении консультации обсуждается проделанная работа и полученные результаты. Клиент может поделиться своими впечатлениями о процессе консультирования и оценить его эффективность. Клиенту даются рекомендации по дальнейшим действиям и возможное обсуждение планов. Важно, чтобы клиент ушел с чувством удовлетворенности и ясным пониманием того, какие шаги следует предпринять дальше.